Een DGA pensioen is het pensioen dat je opbouwt als directeur-grootaandeelhouder van je eigen bv. Waar werknemers deelnemen aan een collectieve pensioenregeling, bepaal jij als DGA zelf hoe je vermogen voor later wordt opgebouwd, via welke route dat gebeurt, hoeveel je opzij zet en hoe en wanneer je het later omzet naar inkomen.
In deze gids lees je hoe DGA pensioen er in 2026 uitziet, welke opbouwmogelijkheden er nu nog zijn en wat de Wet toekomst pensioenen betekent voor jouw keuzes als ondernemer.
Als DGA ben je zelf verantwoordelijk voor je inkomen op latere leeftijd. Er is geen werkgever die automatisch pensioen voor je opbouwt, terwijl een groot deel van je vermogen vaak vastzit in je bv. Dat maakt je financiële toekomst kwetsbaar. De waarde van je onderneming kan schommelen en winstuitkeringen zijn niet vanzelfsprekend, waardoor je pensioen onzeker wordt.
Daar komt bij dat je meestal alleen kunt terugvallen op de AOW, wat vaak niet voldoende is om je huidige levensstijl te behouden. Hoe later je begint met opbouwen, hoe lastiger het wordt om een voldoende buffer te creëren. Door tijdig vermogen op te bouwen, spreid je risico’s en voorkom je dat je volledig afhankelijk bent van je bedrijf op één moment.
De manier waarop pensioen voor DGA’s is ingericht, is de afgelopen jaren sterk veranderd. Waar je vroeger pensioen kon opbouwen binnen je eigen bv via pensioen in eigen beheer, bestaat die mogelijkheid niet meer. Dat systeem is volledig afgeschaft.
Veel DGA’s hebben hun opgebouwde pensioen destijds omgezet naar een oudedagsverplichting of afgekocht. Daardoor staat pensioen niet langer als actieve regeling op de balans van de bv, maar is het verschoven naar een persoonlijke vermogensvraag.
Dat betekent dat de focus nu volledig ligt op zelf opbouwen, buiten of rondom de bv. Je bepaalt als DGA zelf hoe je vermogen voor later opbouwt, hoeveel je inlegt en via welke route je dat doet.
In de praktijk komt pensioenopbouw voor DGA’s vandaag de dag neer op vier hoofdopties:
Vermogen opbouwen in privé (box 3)
Sparen of beleggen via banksparen
Fiscaal gefaciliteerd sparen via lijfrente
Pensioen bv
Dit is de meest vrije vorm. Je bouwt vermogen op via sparen, beleggen of vastgoed. Voordelen zijn flexibiliteit en volledige controle. Je zit niet vast aan pensioenregels of einddata. Nadeel is dat er geen directe fiscale aftrek is zoals bij pensioenproducten.
Voordelen:
Volledige vrijheid
Flexibel inleggen en opnemen
Geen pensioenregels of verplichtingen
Nadelen:
Geen fiscale aftrek
Vermogen kan fluctueren door markt en belasting
Banksparen is een alternatief voor lijfrente waarbij je geld op een geblokkeerde rekening zet. Het werkt vergelijkbaar met lijfrente, maar vaak transparanter en met lagere kosten.
Voordelen:
Overzichtelijk
Lage kosten
Flexibel in te leggen bedragen
Nadeel:
Rendement afhankelijk van rente of beleggingen
Lijfrente is een van de belangrijkste fiscale pensioenoplossingen voor DGA’s. Je stort geld bij een verzekeraar of bank en krijgt hiervoor belastingvoordeel binnen je jaarruimte.
Voordelen:
Fiscaal aftrekbaar binnen regels
Gespreide opbouw
Stabiele uitkering later
Nadelen:
Minder flexibel
Vastgestelde uitkeringsregels
lijfrente of banksparen? Lijfrente is vaak iets strakker geregeld en kan verzekerde uitkeringen bieden. Banksparen is flexibeler en transparanter. Voor veel DGA’s is een combinatie van beide of een mix met privévermogen het meest logisch. Vraag altijd advies aan je boekhouder.
Een pensioen bv is geen officiële pensioenregeling meer, maar een veelgebruikte manier voor DGA’s om vermogen in de bv te laten staan en zo te gebruiken als toekomstige inkomensbron. Het belangrijkste idee is dat je winst niet direct naar privé haalt, maar binnen de bv laat werken. We lichten de verschillende voordelen hieronder toe.
Voordeel 1: je belegt met brutovermogen
Je kunt in de bv beleggen met winst voordat die naar privé wordt uitgekeerd. Daardoor werk je met een hoger startkapitaal. Dit zorgt ervoor dat je vermogen sneller kan groeien, omdat er meer geld meedoet in de opbouwfase.
| Situatie | Startkapitaal om te beleggen |
|---|---|
| Privé (na belasting) | ± €59.000 bij €100.000 winst |
| Bv | €100.000 volledig inzetbaar |
Voordeel 2: uitstel van belastingmoment
Je bepaalt zelf wanneer je geld uit de bv haalt. Je betaalt pas box 2 belasting op het moment van uitkering naar privé. Dat geeft flexibiliteit in timing en inkomensplanning.
Voordeel 3: vermogen blijft in je onderneming
Het geld blijft binnen de bv werken en kan worden hergeïnvesteerd of belegd zolang je het daar laat staan.
een pensioen bv is vooral een uitstelconstructie. Uiteindelijk wordt het vermogen alsnog belast bij uitkering naar privé. Het voordeel zit dus vooral in timing en vermogensgroei, niet in het volledig vermijden van belasting.
Wie dit goed wil aanpakken, begint niet met een product maar met overzicht. Je kijkt eerst wat je doel is voor later, wat je al hebt opgebouwd en hoe dat past bij je bv en privésituatie. Daarna kies je bewust een combinatie van opbouwvormen die bij jouw situatie past. Door dat gestructureerd te doen voorkom je dat pensioen iets wordt dat je op een later moment moet “inhalen” in plaats van rustig hebt opgebouwd.
| Optie | Status in 2026 | Fiscaal voordeel |
|---|---|---|
| Lijfrente | Ja, actief te gebruiken | Ja, fiscaal aftrekbaar binnen jaarruimte |
| Banksparen | Ja, actief te gebruiken | Ja, fiscaal gefaciliteerd |
| Vermogen opbouwen in privé (box 3) | Ja, altijd mogelijk | Nee |
| Vermogen laten staan in de bv | Ja, veel gebruikt | Beperkt, vooral uitstel van belasting |
De Wet toekomst pensioenen verandert vooral het werknemerspensioen, maar heeft ook indirect invloed op DGA’s. De belangrijkste effecten voor jou zijn:
Meer nadruk op individuele vermogensopbouw
Minder zekerheid vanuit collectieve regelingen
Grotere rol voor eigen keuzes in sparen en beleggen
Voor DGA’s betekent dit vooral dat externe opbouw via lijfrente of banksparen belangrijker wordt dan ooit.
Wat is een DGA pensioen?
Een DGA pensioen is geen vaste regeling meer binnen de bv, maar een manier om zelf vermogen op te bouwen voor later via privévermogen, lijfrente of banksparen.
Hoe bouw je als DGA pensioen op?
Je bouwt pensioen op door geld apart te zetten in privé, via een lijfrente of via banksparen. Soms wordt ook vermogen in de bv gebruikt als onderdeel van je pensioenstrategie.
Wat is het verschil tussen lijfrente en banksparen?
Lijfrente loopt via een verzekeraar en kan vaste uitkeringen bieden. Banksparen loopt via een bank en is vaak transparanter en goedkoper, maar minder zeker in rendement.
Heb je als DGA recht op pensioen?
Nee, er is geen verplichte pensioenregeling voor DGA’s. Je bent zelf verantwoordelijk voor de opbouw.
Is 3000 euro netto pensioen genoeg?
Voor sommige DGA’s is het ruim voldoende, vooral als er geen hoge vaste lasten zijn. Voor anderen is het juist te weinig, zeker als er nog een hypotheek loopt of een bepaalde levensstandaard gewenst is. Belangrijker dan het bedrag is de vraag of je inkomsten stabiel en voorspelbaar zijn. Of 3000 euro netto per maand voldoende is, hangt dus volledig af van je situatie.
Is pensioen in eigen beheer nog mogelijk?
Nee, pensioen in eigen beheer is afgeschaft. Bestaande regelingen zijn omgezet of uitgefaseerd.
Wat betekent de Wet toekomst pensioenen voor DGA’s?
Deze wet richt zich vooral op werknemerspensioen, maar zorgt er indirect voor dat persoonlijke pensioenopbouw en private oplossingen belangrijker worden.
Hoeveel pensioen heeft een DGA nodig?
Dat verschilt per situatie. Het hangt af van je levensstijl, vaste lasten en vermogen naast je onderneming.
Boekhouders.nl brengt je in contact met een boekhouder of accountant die ervaring heeft met DGA’s en ondernemers met een bv. Vraag hieronder vrijblijvend offertes aan en vind een passende boekhouder die jouw situatie begrijpt en meedenkt.
Onze dienst is geheel gratis en vrijblijvend voor jou als ondernemer.
18.500+ ondernemers gingen je voor!
Na je koppeling met een boekhouder ontvangen wij graag je ervaring over onze service.